Heuer darf ich im Rahmen der HR Connect(s) am 10. 09. über das Thema

Wenn der Umgang mit Veränderung zur Selbstverständlichkeit wird

sprechen.

Was benötigt eine anpassungsfähige, lernende Organisation? Wie gehen wir mit Themen wie Vertrauen vs. Misstrauen, Kontrolle, Komplexität, Sinn/Vision/Strategie/Orientierung, menschliche Bedürfnisse, Empathie, Intuition, gesellschaftliche Rahmenbedingungen, Schnelligkeit, Konfliktkultur, Veränderungswiderstand, etc. um? Diesen und auch anderen spontanen Thematiken stellen wir uns in einer offenen Diskussion. Unter Anleitung des erfahrenen Coaches Robert Peischl erarbeiten wir auf Basis von Fallbeispielen neue Ideen und Handlungsoptionen, um so neue Impulse für die eigene Praxis zu schaffen.

Mehr Informationen:

https://www.biz-up.at/hr-connects